题外话：一直忙于工作很久没来论坛了，工作之余和想成为影视工作者一员的朋友分享一些拍片前线工作者的故事，也许对你有帮助。
前面我在微博上有发过招场记实习助理的文字。
这次找来跟作场记实习生的其实以前是一个录音师Y。
她毕业于电影学院录音系，先后做过录音师，演员。
去年合作一个片子之后，合作的导演、摄影和我说以后再也不要和她合作了。（我是那部片子的制片人）
当时本来谈的很好，Y中间做的也不错，但是因为另一个更具诱惑力的事情找她，她找了朋友替，自己就溜走了。可能因为心虚，连个像样解释都没有。
这样的错我也犯过，04年朋友做导演，拍一个低成本数字电影，我兼场记、统筹，一路做下来很辛苦，和摄影师L日后成了好朋友，后面一直有合作。每晚收工和L以及其他几个人都去海边一小摊边喝酒边抱怨。
后面拍完需要进机房配合后期整理素材，也不知哪根筋不对，我居然就撂下摊子跑到南方取暖去了。
当时，后期打电话来质问，自己也心虚的不接电话。
好在那个导演朋友人宽厚，没有过多计较，至今仍在交往，但是说起来他有时候会说一嘴：当年你太不靠谱了。
这是我一直的心病，这次之后一直提醒自己，不要再犯同样的错误。
后来我发现了摄影师L的鸡贼之处，每次拍片他都抱怨连篇，但是一旦工作，就极其负责和认真，他讲：我不能和我看不上的人一样，抱怨是说明我拍这些恶心的东西（他一直觉得为了生计所拍的广告mv电视剧以及一些无趣电影等都是恶心的）还没堕落。
这是我从他身上偷师的一点。
另外这个摄影师L同很多行业内优秀的人一样，都会遵循看不见的圈内规矩。比如他在接了一部中低成本院线电影后，一部大制作金牌班底的电影希望他加入，甚至为了挖他提出给双倍片酬，非常有诱惑力。他虽然没有和前一部签订合同，但是既然都口头答应，做了前期一些堪景准备工作了，他忍痛推掉。
因为这件事，圈里人对他的人品与口碑有了很高的评价，后面发展越来越好。
说回录音师Y，经历她临时逃跑那事之后，后来一个场合见到她，我给她上了一课。她也感觉到那一次事情似乎给她带来的负面影响比较大。
于是，这一次她提出重新修补和导演的关系，愿意免费来做实习生做的事。按说她的资历做实习生太浪费了，毕竟是拍过第五代导演大片的人。
不过她诚意要来，导演也觉得ok，而且在找演员方面遇到一些困难，她的辨别力和沟通力以及执行力比较好，做了很多演员导演的事。工作期间原来的演员副导做事不认真被我开掉，她这次兼了演员副导演。
我们这次拍摄其实算是后面一部大电影的预演，试一下器材以及一些工作人员的能力，她做的非常好，重新获得大家信任，觉得以后有戏还可以合作，而且发现她独特的一面，有极强的演员导演工作能力。本来想约她去我们之后下一部戏，条件也很诱人，导演是她的偶像，她也极想去。但是她已经答应另一个组了，那个组对她来说可去可不去（呵呵，是小时代3）.
又一次选择加到她头上，要么来我们这个比较吸引人的组，要么继续去履约。
这一次，Y选择了做一个守约的人。
这赢得了我们这边对她的尊重，如果我们的档期改变，或者以后有什么新的机会，我们一定会考虑Y，无论是做录音师或者演员副导演。
因为她是一个懂得尊重自己选择，尊重职业精神的人。
支持一下。。。我的原则，接了活就跟团队认真做完了再说。。。我唯一选择中途退出的原因就是身体健康的原因。。。本人有腰病。。。。